The Turning Lab
.png)
Darum geht's
The Turning Lab schafft Räume, in denen Menschen wieder Klarheit, Verbindung und Verantwortung finden.
Hier wird Wandel nicht gemanagt – sondern verstanden, verarbeitet und gestaltet. Denn Zukunft beginnt nicht mit Strategie, sondern mit Gespräch. Überall Risse. Alte Systeme tragen nicht mehr, neue sind noch nicht stabil. Organisationen, Teams, Menschen – alle versuchen, handlungsfähig zu bleiben, während sich die Welt neu sortiert.
The Turning Lab ist ein Lern- und Denkformat für genau diese Zwischenzeit.
Entwickelt von Dennis Eighteen, verbindet es Haltung, Kommunikation und kreative Praxis. Hier geht es nicht um Change-Management oder Mindset-Vokabeln, sondern um etwas Grundsätzlicheres: Wie wir in Bewegung bleiben, ohne uns zu verlieren.
“In Zeiten, in denen Strukturen wanken, werden Haltung, Gespräch und Vertrauen zur härtesten Währung.“
Für wen?
Für Organisationen, Unternehmen, Verwaltungen und Verbände, die sich fragen, wie sie in Zeiten des Umbruchs stabil, menschlich und zukunftsfähig bleiben können.
Drei schritte durch's Lab
1. The Crack – Was wankt gerade?
Wir schauen ehrlich hin, was sich verändert – in der Organisation, im Team, in uns selbst. Was trägt, was bröckelt, was braucht Klärung?
2. The Calm – Was trägt uns trotzdem?
Resilienz, Vertrauen, Gespräch. Hier entstehen Routinen des Nachdenkens, Momente von Haltung und gegenseitiger Stärkung.
3. The Next – Wie sieht das Neue aus?
Wir entwerfen Zukunftsbilder, experimentieren mit Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung. Pragmatisch, reflektiert, mit Optimismus.